Незаконное увольнение: мессенджер не заменит объяснение

22 октября 2025

Специалист несколько дней не ходил на работу. Причины отсутствия пытались выяснить через мессенджер. За прогулы сотрудника уволили.

Три инстанции сошлись во мнении: работодатель нарушил порядок применения взыскания. Он не подтвердил, что надлежащим образом запросил объяснения у сотрудника. Суды отклонили доводы о том, что их истребовали в мессенджере. Переписку в телефоне в этом случае доказательством не считают.

Документ: Определение 6-го КСОЮ от 11.09.2025 № 88-15429/2025

КонсультантПлюс

Другие статьи:

Всероссийский субботник "Зеленая Россия"

Обучение арбитражных управляющих

6 июня 2022 года Северо-Западный институт повышения квалификации ФНС России празднует свой столетний юбилей!

Вас может заинтересовать:

Бухгалтерский учёт и отчетность бюджетных учреждений

Форма обучения: Заочная (дистанционная)

Период обучения:
в удобное время

Количество часов: 40

Подробнее

Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных

Форма обучения: Очно-заочная

Период обучения:
Идет набор в группу

Количество часов: 72

Подробнее

Техническая защита информации. Организация защиты информации ограниченного доступа, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну

Форма обучения: Очно-заочная

Период обучения:
Идет набор в группу

Количество часов: 72

Подробнее

Техническая защита информации. Способы и средства защиты информации от несанкционированного доступа

Форма обучения: Очно-заочная

Период обучения:
Идет набор в группу

Количество часов: 72

Подробнее

Организационно-управленческие основы противодействия коррупции в образовательной организации*

Форма обучения: очная с применением дистанционных образовательных технологий

Период обучения:
Идет набор

Количество часов: 36

Подробнее